Le billet du jour : La ville et le droit au travail
[Un problème technique nous a empêché de mettre en ligne le "billet du jour" du jeudi 10 janvier. Nous le proposons donc seulement aujourd'hui vendredi à la lecture de nos visiteurs. De même, la version audio ne peut toujours pas être mise en ligne. Nous le ferons dès que possible. Le "billlet" d'aujourd'hui sera mis en ligne dans l'après-midi. Merci de nous en excuser.]
Nombreux sont nos concitoyens qui vivent une "galère professionnelle" et, surtout en période pré-électorale, nous demandent si, une fois élus, nos pourrons les embaucher à la mairie.
Une mairie n'est malheureusement pas destinée à résorber le chômage, d'autant moins que les dépenses de personnel ont augmenté de 20 % en six ans, malgré la création de TPM et le transfert à l'agglomération de nombreuses compétences communales importantes ayant entrainé, par ailleurs, la création de plus de 700 emplois intercommunaux.
Nous l'expliquons régulièrement à ceux qui nous sollicitent en ce sens, qui ont parfois du mal à l'entendre et nous disent même que d'autres candidats leur ont fait des promesses.
Si nous répondons par la négative, nous n'en sommes pas moins très attentifs aux situations dramatiques que vivent de fort nombreuses familles pour leur accès à l'emploi.
Nombreux sont nos concitoyens qui vivent une "galère professionnelle" et, surtout en période pré-électorale, nous demandent si, une fois élus, nos pourrons les embaucher à la mairie.Une mairie n'est malheureusement pas destinée à résorber le chômage, d'autant moins que les dépenses de personnel ont augmenté de 20 % en six ans, malgré la création de TPM et le transfert à l'agglomération de nombreuses compétences communales importantes ayant entrainé, par ailleurs, la création de plus de 700 emplois intercommunaux.
Nous l'expliquons régulièrement à ceux qui nous sollicitent en ce sens, qui ont parfois du mal à l'entendre et nous disent même que d'autres candidats leur ont fait des promesses.
Si nous répondons par la négative, nous n'en sommes pas moins très attentifs aux situations dramatiques que vivent de fort nombreuses familles pour leur accès à l'emploi.
C'est la raison pour laquelle l'équipe "La Seyne dans le bon sens", même si la ville n'a plus la compétence "économie" qui a été transférée à l'agglomération, prend des engagements...
> nous pèserons sur TPM pour que le Plan Local d'Insertion par l'Économique (PLIE) intercommunal joue un rôle actif de mobilisation et de mise en synergie des opérateurs de l'insertion sociale et professionnelle,
> nous appliquerons, chaque fois que possible, un quota de 5% de travaux confiés à des entreprises ou associations d'insertion (clause sociale des marchés publics)
> nous soutiendrons les initiatives de Régies de Quartiers
> nous renforcerons les actions d'insertion et d'accès à l'emploi dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, notamment pour ce qui concerne les jeunes et les femmes
> nous favoriserons un conventionnement durable entre le Bureau d'Information Jeunesse, les entreprises et les chambres consulaires pour renforcer l'information permanente sur les offres d'emploi et de formation
> nous recourrons aux emplois aidés par la Région pour les personnes en situation de rupture et nous participerons au co-financement de ces emplois lorsqu'ils seront portés par des structures associatives d'intérêt communal
> en partenariat avec TPM, nous envisagerons l'installation à La Seyne d'une "Maison de l'Emploi", sous statut mixte public-privé (TPM, Ville, associations, syndicats, etc), assurant le lien avec le monde économique, permettant une fonction de médiation, aidant à l'accompagnement des artisans, commerçants, etc, qui démarrent une activité, et assurant une fonction de proximité en direction des demandeurs d'emploi, à la fois dans l'esprit des missions aujourd'hui minorées de l'Agence Nationale Pour l'Emploi dont le changement de statut réduit les initiatives, et à la fois pour contrebalancer les effets pervers de l'entrée en force du privé commercial dans le domaine de la recherche de travail, à laquelle on assiste par les transferts de missions publiques en matière de définitions de profils et par les sociétés d'intérim.
> nous pèserons sur TPM pour que le Plan Local d'Insertion par l'Économique (PLIE) intercommunal joue un rôle actif de mobilisation et de mise en synergie des opérateurs de l'insertion sociale et professionnelle,
> nous appliquerons, chaque fois que possible, un quota de 5% de travaux confiés à des entreprises ou associations d'insertion (clause sociale des marchés publics)
> nous soutiendrons les initiatives de Régies de Quartiers
> nous renforcerons les actions d'insertion et d'accès à l'emploi dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, notamment pour ce qui concerne les jeunes et les femmes
> nous favoriserons un conventionnement durable entre le Bureau d'Information Jeunesse, les entreprises et les chambres consulaires pour renforcer l'information permanente sur les offres d'emploi et de formation
> nous recourrons aux emplois aidés par la Région pour les personnes en situation de rupture et nous participerons au co-financement de ces emplois lorsqu'ils seront portés par des structures associatives d'intérêt communal
> en partenariat avec TPM, nous envisagerons l'installation à La Seyne d'une "Maison de l'Emploi", sous statut mixte public-privé (TPM, Ville, associations, syndicats, etc), assurant le lien avec le monde économique, permettant une fonction de médiation, aidant à l'accompagnement des artisans, commerçants, etc, qui démarrent une activité, et assurant une fonction de proximité en direction des demandeurs d'emploi, à la fois dans l'esprit des missions aujourd'hui minorées de l'Agence Nationale Pour l'Emploi dont le changement de statut réduit les initiatives, et à la fois pour contrebalancer les effets pervers de l'entrée en force du privé commercial dans le domaine de la recherche de travail, à laquelle on assiste par les transferts de missions publiques en matière de définitions de profils et par les sociétés d'intérim.